Любое сообщество обращено в будущее, действует в настоящем и опирается на опыт прошлого.
С 2017 года реализуется программа «Net-Стартер» – механизм формирования Сообществ, обновления коллективного Образа будущего и корректировки Дорожных карт.
Сообщество это большая группа людей, в центр которой помещена, заведомо избыточная, кодифицированная, универсальная культура – а в центр культуры общие явные ценности Сообщества. Организованность, как свойство Сообщества, при этом носит динамический характер, как продолжение данной культуры.
Сообщество по природе деятельности является корпорацией (имеются точные признаки соответствия образцу), но не имеет четких границ. Корпоративность определяется следованием ритуалам и выполнением правил, принципов, свойств (ППС) (модель живой компании) и мультистратегичностью «Пять П» – план, принципы, позиция, перспектива, приём (манёвр).
Фактором, объединяющим всех участников Сообщества, является коллективный динамичный образ будущего, рожденный соединенным мечтанием участников и окружения, включая ключевых контрагентов и целевые аудитории.
Пространством деятельности Сообщества является рынок им рожденный (стратегия голубого океана) в пространстве коллективной мечты. Ее рынок является пространством коллективного обмена, то есть средой существования.
Сообщество по своему содержанию, по своей структуре уплотняется от краев к центру. Устойчивость Сообщества обеспечивает ротационная модель организации, приводящая наиболее активные группы и участников к ядру структуры за счет их культурной плотности и скорости отклика на запрос (распознавание, реакция, адекватность).
Статус участника Сообщества определяется уровнем приверженности культуре Сообщества, персональной способностью удержания степени сложности групповой динамики и коэффициентом индивидуальной активности, уделением существенной доли личного внимания и времени Сообществу.
Силу притяжения (внутреннюю гравитацию) создают элементарные коллективные структуры поймавшие индивидуальные активности в групповую цикличность и демонстрирующие образцы моделей поведения всем наблюдающим и устремленным.
Существенным условием является культура отношений «Мое-Твое-Наше-Общее-Всеобщее» и принципы перехода моментов присвоения определяемые правилами, принципами и свойствами и разделяемыми ценностями.
Мы живем и действуем в группах. Группа – основной носитель культуры и организованности в Сообществе, она является проектирующей и деятельной единицей. «Net-Стартер» позволяет принципиально ускорить процесс создания устойчивых групп, снизить вероятность развала действующих групп. Ключевым объектом внимания в Сообществе являются именно группы, а не продукты их деятельности. Главное обеспечить здоровье группы, развитость внутренних коммуникаций. Продуктивность - неизбежное следствие здоровья группы.
