Открытое молодежное правительство — опробованный на практике новый подход к формирование для территории действующего общественного молодежного органа.
Открытое молодежное правительство основано на активно действующем молодежном сообществе, состоящем преимущественно из инициаторов и авторов проектов, прошедших Смотр и рассмотрение Большим Жюри. ОМП выдвигает из своего состава лидеров, готовых и способных конструктивно взаимодействовать с региональным административным, аппаратом, участвовать в его работе.
В отличие от обычных Молодежных правительств, создаваемых из отдельных невзаимосвязанных, как правило, личностей, отбираемых по формальным признакам, Открытое молодежное правительство формируется из инициативных или проектных команд (проектных групп). Команды распределяются в соответствии со спецификой инициативы или проекта по профильным органам управления, ведомствам. Опыт показывает, что рационально связывать с деятельностью отдельного ведомства три-четыре проектные группы с численностью каждой пять-семь человек. Лидеры команд по заранее определенному графику (со сменой каждые 6 месяцев) назначаются от ОМП дублерами руководителя ведомства.
Текущая работа внутри проектных групп организуется по методологии Школы активизации гражданственности (ШАГ) «6 шагов». Лидер группы является при этом координатором группы.
Руководителям ведомств рекомендуется раз в месяц проводить общие совещания со связанными с данным ведомством проектными группами. На таких совещаниях происходит не только согласование развития групповых инициатив и проектов с административными возможностями и ограничениями, но и постановка руководителем ведомства перед проектными группами актуальных для ведомства задач, требующих разработки решений и совершения необходимых действий со стороны ОМП, обеспечивающего вовлечение молодежи в активную деятельность.
Рекомендуется также делегировать лидеров и членов проектных групп при определенном ведомстве к участию в совещаниях групп ОМП с руководителями других ведомств — для выработки решений, содействующих преодолению межведомственных барьеров и появлению у членов ОМП культуры деловых коммуникаций и объемного видения и решения управленческих задач.
Деятельность ОМП происходит на двух взаимосвязанных уровнях: на уровне собственно молодежного состава ОМП и на уровне его взаимодействия с административным аппаратом.
Каждый из этих уровней предполагает территориальное развитие ОМП: от регионального ОМП к районным ОМП (и, возможно, в обратном направлении).
Такая структура и принципы деятельности ОМП обеспечивают его контролируемое саморазвитие, выявление результативно действующих лидеров — дублеров руководителей, объединяющих молодежный актив, который решает актуальные для данной территории задачи.
